La tienda Uniformas de Telde lleva algunos años ofreciendo nuestros productos de uniformidad escolar, laboral , deportiva y publicitaria para muchos de los colegios, empresas y clubes del municipio.

Tienda Uniformas en Telde

Puedes encontrarnos en el centro de Telde, con muy buenas conexiones con los distintos transportes de la ciudad y la isla.

Uniformas en Telde

 

Si te gusta el trato directo, que te atiendan de una manera más personalizada, no dudes en venirte a nuestra tienda.

Tienda Uniformas en Telde

Estamos en la calle Jose Arencibia Gil  número 6,  detrás de los Juzgados de Telde. Además, puedes ponerte en contacto con nosotros en el teléfono: 928694441.
Nuestr@s compañer@s te atenderán y asesorarán de lunes a viernes, de 9:30 a 13:00 y de 16:00 a 20:00. Los sábados de 10:00 a 13:30 del mediodía.

Tienda Uniformas en Telde

Y si tienes alguna duda sobre el resto de nuestros servicios, te invitamos a la página corporativa de Uniformas y a la Tienda Online, Uniformas Online.

 

Uniformas con Triana en corto

Uniformas con Triana en corto

La asociación de empresarios Zona Triana a la que pertenece Uniformas, ha organizado el “Primer Certamen de Cortometrajes 2016” titulado “Triana en Corto” en el marco del 16ª Festival Internacional de Cine de Las Palmas de Gran Canaria.

El evento se desarrollará los días 11, 12 y 13 de marzo de 2016. Es decir, que durante ese fin de semana habrá participantes rodando y grabando por la zona.

Si estabas pensando darte un paseo por Triana, aprovecha esos días porque, ¿quién sabe?, podrías convertirte en protagonista de alguno de ellos o, simplemente disfrutar del cine en vivo y en directo.

Aunque quizá lo tuyo sea la dirección y prefieras apuntarte y participar en primera persona, así que te dejamos las Bases del Certamen de Cortometrajes 2016  y, el Formulario de inscripción al Certamen Triana en Corto.

Con esta iniciativa, la Asociación de Empresarios de Triana trata de impulsar y apoyar eventos culturales para convertir Zona Triana no sólo en un espacio de compras sino también de ocio y cultura.

 

Hoy les presentamos la tienda Uniformas del municipio de Gáldar en Gran Canaria.

Nuestra tienda, se encuentra en la calle San Amaro Nº2,
Tienda Uniformas Gáldar
Puedes acudir a ella en el siguiente horario: De lunes a viernes, de 9:30 a 13:00 y de 16:00 a 20:00. Sábados de 10:00 a 13:30.

Estamos en una zona muy céntrica del municipio, justo por encima puedes encontrar la carretera general de Gáldar, la GC-292 y justo debajo, la calle Real de San Sebastián. La tienda está situada en una zona de fácil acceso y aparcamiento.

Tienda Uniformas Gáldar

 

Si aun así no te orientamos, puedes consultar la ubicación en Google Maps

Puedes encontrar todos nuestros productos habituales: uniformidad escolar, uniformes laborales, uniformes deportivos, prendas para estampar tu publicidad, material escolar, calzado, etc.

Tienda Uniformas Gáldar

Nuestra empresa cuenta con muchos años de experiencia en el ramo, así que podemos asesorarte en todo lo que necesites.

Tienda Uniformas Gáldar

Te esperamos en la tienda Uniformas de la ciudad de Gáldar.

 

Y por supuesto siempre en Uniformas.es y en nuestra tienda online Uniformasonline.es

Intentamos mejorar día a día para ofrecerte el mejor servicio y, parte de estas acciones para mejorar, se fundamenta en la formación continua de nuestros profesionales.

La pasada semana, el departamento comercial recibió una importante formación sobre marketing y ventas de la mano del conferencista internacional Juan Carlos Castro.

Él, ha sido mentor de decenas de profesionales, emprendedores y speakers en diversos lugares del mundo, a través de programas exclusivos y de alto rendimiento.

A continuación, les dejamos algunas fotos del evento con los representantes comerciales de Uniformas: Fran en la provincia de Santa Cruz de Tenerife y Diana en la provincia de Las Palmas.

Formación Uniformas

Ultimamente se debate el hecho de que las paletas de colores de la iconografía de las empresas debe cambiar cada cierto tiempo. Siempre se ha tendido a lo contrario, a crear historia con una imagen, un icono, unos colores que definan a la compañía de manera rotunda, siempre iguales creando solidez y que hicieran que el público los recordara siempre.

Pero los tiempos han cambiado y la sociedad necesita nuevos aportes para seguir motivándose con las empresas y las marcas. En Uniformas trabajamos con empresas que deciden personalizar sus indumentarias. Insistimos en la importancia de ella, del color y el tipo de uniforme más adecuado para ellas. Es por eso que hoy queremos transmitirles este artículo sobre la nueva era del color y de cómo tener el adecuado en la imagen de nuestra empresa, puede llevarnos al éxito:

Los colores son uno de los elementos más importantes con los que puede jugar una marca a la hora de crear una identidad, transmitir un mensaje o crear un escenario que ayude a consolidar un valor de marca. Los consumidores asocian de forma inconsciente los colores a diferentes realidades y a diferentes valores, como demuestra el hecho de que existan artículos y análisis que extrapolan los colores a su significado. No es pensamiento mágico y no es tampoco una realidad infundada: los significados de los colores se basan en criterios culturales y en elementos subconscientes que hacen que cuando se vea un color concreto se sienta o se perciba una realidad concreta. El verde, por ejemplo, se asocia rápidamente a la naturaleza y ayuda por ejemplo, a convencer a los consumidores de que lo que tienen delante no solo es más natural y orgánico, sino que es mucho más fresco.

El poder de los colores es abrumador y llega a muchos elementos y muchas cuestiones. Un estudio reciente de las universidades de Oregon y Cincinnati concluía, de hecho, que los colores pueden ayudar a crear la imagen de la marca a nivel ético. Los consumidores creen una cosa y otra sobre una compañía partiendo de un dato que puede parecer tan poco relevante como el color de su loo y su paleta de colores. Las marcas con logos azules y verdes eran vistas de forma inconsciente como mucho más respetuosas con el medioambiente y mucho más responsables socialmente que aquellas que tenían un loo rojo, como demostró el estudio.

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Y, por supuesto, los colores son un elemento crucial a emplear cuando se quiere renovar la imagen de marca o cuando se quiere lograr que los consumidores sobrepasen ciertas ideas sobre la compañía y empiecen a pensar ciertas otra. Cada vez que una compañía hace un cambio de estrategia o cada vez que quiere modificar lo que los consumidores piensan de ella, se lanza a hacer un lavado de cara a su identidad visual. El loo y la platea de colores se modifican y se reajustan, para así intentar convencer a los consumidores de que la firma es algo nuevo, que ha cambiado. A veces, el reajuste en la paleta de colores no cuaja, pero otras se convierte en el elemento clave para que los consumidores acepten lo que la marca quiere decirles y lo que está intentando vender en ese momento.

El último ejemplo en sumarse a la lista de marcas que han cambiado sus colores corporativos para mostrar una nueva identidad es McDonalds.  La compañía de comida rápida se ha estado enfrentando en estos últimos años a una situación compleja: los millennials y los niños, que deberían ser sus públicos objetivos, no son ya tan fans de la marca y están dejando de consumirla, como demuestran sus cifras de negocio. La firma no los comprende y tiene por tanto un serio problema. Los niños tienen ahora paladares más educados que en el pasado y los millennials quieren comidas más exóticas (les gustan los sabores del mundo) y más gourmets.  A eso se suman las críticas que las firmas de comida rápida están cosechando en general en la última década, cuando se han convertido en el blanco de las críticas por las cuestiones asociadas a la salud. Su comida no es saludable y eso no es algo que guste a los consumidores modernos.

La firma ha lanzado diferentes estrategias para salvar este problema, como introducir nuevos productos en el menú, hacer que sea más fácil personalizarlo, lanzar estrategias de comunicación para modificar la idea de entrada que se tiene sobre ellos y, ahora, modificar la paleta de colores para cambiar los valores asociados a sus productos.

Como explican en Quartz, la firma va a sacrificar sus irónicos rojo y dorado para introducir en el packaging de sus productos una paleta de colores muchísimo más amplia. Las nuevas cajas, bolsas, vasos de plástico y envases se lanzarán en todo el mundo a lo largo de 2016 y serán, además de rojos y dorados, naranja, verde, violeta, cercena (un tipo de azul que es bastante empleado en la moda) o fucsia brillare. La compañía ha explicado que con estos colores quiere crear un nuevo loo “simple, fresco y consistente con la visión de la compañía de ser una firma de hamburguesas moderna y progresiva”.

En realidad, todos estos cambios de colores son una llave para vender que son más frescos, más sanos y más naturales. Si el rojo y el amarillo se asocian a lo rápido y a lo eficiente (que era lo que los consumidores antes valoraban en la comida rápida), los nuevos colores de McDonalds son en realidad los que se asocian a las cosas frescas y sanas. Como recuerdan en Quartz, estos colores que emplean ahora en el packaging de McDonalds son los que las cadenas de comida rápida saludable de Estados Unidos están usando.

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EL COLOR TIENE QUE MUTAR

El color es por tanto una llave para transmitir nuevos valores y sobre todo para ayudar a las empresas a adecuarse a los nuevos tiempos. Los colores tienen que ser sólidos y permanentes: las compañías necesitan ser asociadas rápidamente con un color y que éste se convierta en parte de su seña de marca, en su firma, para los consumidores los identifiquen rápidamente y sean capaces de saber sin grandes esfuerzos con quien están tratando. Pero la necesidad de contar con un colos que funcione como sello no debe hacer que las marcas se conviertan en un elemento anquilosado y en uno de que no sea capaz de variar. Las ideas asociadas a los colores cambiarn a lo largo del tiempo, como también lo debe hacer el uso de los mismos.

Las compañías tienen que ser capaces de guardar los elementos que se convierten en su firma y los que hacen que sean rápidamente identificables si, por ello, perder de vista lo que quieren transmitir. Los mensajes cambian, las necesidades de los consumidores también lo hacen y las estrategias de las compañías también lo hacen. Por ello, el uso que se hace del color tiene que hacerlo también.

El packaging tiene que ser un elemento vivo y uno que uno que se adapte a los tiempos. Los colores que se usan en el mismo, incluso los que se usan en el logo -uno de los elementos que a las marcas les da más miedo tocar y cambiar- tienen que serlo también.

Fuente: Putomarketing.com

 

Finaliza el año 2015 y acogemos la llegada del 2016 con energía y el afán de ofrecerles siempre mejoras en nuestro servicio.

Este año que se acaba, han sido unos meses llenos de retos, trabajo y esfuerzo para nosotros.

Poníamos en marcha hitos importantes como el relanzamiento de nuestra tienda online “Uniformas Online” con lo que eso conlleva.

TIenda Online Uniformas

Lanzarnos en internet significaba automatizar muchos de nuestros procesos y ofrecerles una nueva vía a los usuarios para llegar hasta nuestros productos.

Además, luchar por mejorar los lazos con ellos para reforzar su confianza y que se animaran a realizar sus compras a través de internet, medio que para muchos aun provoca desconfianza.  En definitiva, generar buenas experiencias por este medio y llegar a la mayor cantidad de público posible.

A nivel interno,  supuso un esfuerzo organizativo y logístico importante para poder hacer llegar en tiempo y con calidad todos los pedidos. Sin duda el esfuerzo ha valido la pena porque muchos de ustedes ya se han fidelizado con la marca.

Al mismo tiempo  les hemos ofrecido nuestros servicio de venta a través de las tiendas físicas como llevamos haciendo durante muchos años desde Las Palmas de Gran Canaria, Telde, Gáldar y Santa Cruz de Tenerife.

Tiendas Uniformas

Comenzamos la campaña de la uniformidad escolar, centrándonos en mejorar la calidad de nuestros servicios.

En fechas señaladas  durante esta campaña, atendemos muchísimas peticiones y en ocasiones se producen incidencias diversas que pueden hacer que su reserva o pedido sufra algún contratiempo o se retrasen. Precisamente en esto nos hemos centrado, en minimizar estas incidencias.

Nuestro departamento de calidad del servicio a puesto especial empeño en disminuir nuestros ratios de reposición. Esto es, el porcentaje máximo de artículos que están con stock cero en un momento concreto de la campaña.

En este 2015, nuestro máximo porcentaje en cuanto a este valor que nos indica que nos hemos quedado sin stock de un producto, fue de un 17%, es decir que de cada 100 productos, 17 se quedaron en stock 0.

Uniformas

Cumpliendo con un plazo medio de reposición de productos de 24 días.

Tiempo de reposición

Para este 2016 que llega, nuestros propósitos son disminuir el ratio de reposición a menos de un 15% y agilizar el plazo medio de reposición medio a 10 días aproximadamente.

Somos conscientes de la necesidad de mejorar estos valores para ofrecer un mejor servicio, y por eso les hacemos partícipes de que éste es nuestro firme propósito para la campaña de 2016.

Pretendemos hacerlo a través de un seguimiento más estrecho, mejorando nuestras previsiones y atendiéndoles más y mejor en sus requerimientos y necesidades.

Uniformas

Gracias por todo y nos vemos en 2016.

Uniformas

Más información:

Web corporativa Uniformas

Tienda Online Uniformas

Campaña de colaboración solidaria de Uniformas

Uniformas está llevando a cabo a través de las Asociaciones de Madres y Padres (AMPAS) de algunos centros escolares de Canarias con la donación de diversos productos: uniformidad, material escolar y material deportivo entre otros. Todo, con el objetivo de ser repartido entre las familias con menos recursos que, además tienen bajo su responsabilidad varios escolares.

Campaña de colaboración solidaria de Uniformas

Esta campaña se lleva a cabo a través de un sistema de puntos que obtiene cada colegio a través de los encargos y compras que se han llevado a cabo durante la Campaña de uniformidad colegial 2015/2016.

Con estas acciones, Uniformas pretende premiar a los colegios y las familias en respuesta a su confianza y como agradecimiento por contar con nosotros un año más.

Somos conscientes del duro gasto que supone la adquisición de todos estos productos y más si tenemos varios niños en la familia.

 

 

Campaña solidaria de colaboración con los colegios de Uniformas

 

Por esto y como parte de su responsabilidad social corporativa, Uniformas colabora a través de este tipo de acciones con los colegios, pretendiendo contribuir a que los niños tengan una buena infancia y una buena educación. Intentando propiciar la eliminación de algunas de las barreras que impiden este desarrollo y premiando además la confianza depositada por los colegios al elegir a Uniformas como empresa encargada de proporcionar la uniformidad para sus alumnos.

Ante la cada vez más alarmante problemática del bullying o acoso escolar a nivel mundial y dentro de las sociedades desarrolladas, Estados Unidos homenajea la lucha contra esta lacra que arruina la vida a tantos niños y niñas el segundo miércoles de octubre desde el año 2012 a través de lo que denominan #StopBullyingDay o para nosotros el Día mundial contra el Bullying o el acoso escolar.

#STOPBullyingDay

Las cifras de niños acosados son aterradoras y mucho peores los desenlaces  más habituales de estas historias de acoso que son los suicidios.

Otras consecuencias negativas para las víctimas pueden ser la obesidad, la dislalia, la espamofemia, discapacidad y trastornos de aprendizaje.

Así es que aunque oficialmente este año este día se celebraba el 15 de octubre, muchos medios e instituciones están llevando a cabo durante todo el mes, eventos y acciones para hacer público este problema social que hace tan infelices a nuestros niños.

Uniformas apoya el #STOPBullyingDay

El propósito principal de esta “celebración”  es crear conciencia de la necesidad de hacerle frente al acoso escolar y poner fin a la intimidación.  Las acciones se basan en aportando información de cómo son los perfiles de los intimidadores/as y los acosadores/as y también las actitudes que podemos percibir en un niño o niña que nos lleven a sospechar que podría estar sufriendo este tipo de abuso. Además se han creado insignias como el lazo de color naranja como  bandera en contra del acoso.

Uniformas apoya el #STOPBullyingDay

En Uniformas trabajamos cerca del mundo escolar y desde luego apoyamos todas aquellas causas que ayuden a proteger la infancia y en contra de la violencia.

 

#STOPBullyingDay2015

A menudo vemos a muchos trabajadores y trabajadoras con sus uniformes por la calle representando a sus empresas a través de su indumentaria.

El diseño de los mismos es importante pero también hay que tener en cuenta otros muchos aspectos, la seguridad, la comodidad y el pragmatismo para poder desarrollar su trabajo de una manera confortable y eficaz.

Hoy les contamos el ejemplo de una famosa empresa de seguridad privada que hace unos meses hizo públicas las características de su nuevo uniforme, con detalles como el tipo de textiles, la flexibilidad, la impermeabilidad, etc…

Porque cada día las empresas se dan cuenta de que mejorar las condiciones de los empleados significa que ellas también mejorarán y no sólo su imagen sino su rendimiento. Además los empleados son nuestra imagen de empresa, por lo que influye directamente en el tipo de uniforme que lleven.

A continuación veremos el ejemplo del que hacíamos referencia, cómo se exponen las características y los aspectos relevantes que se han tenido en cuenta a la hora de escoger el tipo de indumentaria:

Ejemplo de creación de indumentaria de una empresa

 

Ejemplo de creación de indumentaria de una empresa Ejemplo de creación de indumentaria de una empresa Ejemplo de creación de indumentaria de una empresa

Ejemplo de creación de indumentaria de una empresa

 

Ejemplo de creación de indumentaria de una empresa

 

 

 

 

 

 


 

Porque sabemos la importancia de los uniformes en su empresa,  desde Uniformas, le invitamos a contactar con nosotros para asesorarle y diseñar el uniforme que mejor se adapte a las circunstancias de su actividad profesional y la imagen de su empresa.

 

 

 

Vuelta al cole con Uniformas

Un año más llega la vuelta al cole. Una época a veces difícil y de cambio para los pequeños que tienen que adaptarse a los rigores del nuevo curso.

Todos los cambios suponen un proceso muy importante para los niños y también para los padres. Aun más cuando se trata de un proceso tan importante como es la vuelta al colegio.

En este caso además, pasamos de las vacaciones, de no tener horarios, de días relajados y comidas diferentes a otros muy estructurados donde para seguir el ritmo habrá que llevar a cabo una buena organización de toda la familia.

Por esto, queremos compartir con ustedes algunas ideas que quizá no tenemos normalmente en cuenta para que estos días sean más llevaderos:

Ir creando rutinas de horarios progresivamente: Hablamos de comenzar a ir mandando a los pequeños a dormir más temprano, regularizar los horarios de comidas haciéndolos más parecidos a los del colegio. Esto les ayudará a que se encuentren menos agotados los primeros días y rindan mejor en el cole.

Vuelta al cole con Uniformas

Tener bien preparado el material escolar: Esto les ayudará a sentirse seguros de que todo saldrá bien. Además, la novedad puede ser un aliciente para ir al cole con más ilusión. Libros, equipamiento, uniformes. Todos los detalles son importantes. Usemos esto como motivación para la vuelta a las clases.

Vuelta al cole con Uniformas

Intentar evitar los momentos de ansiedad por la vuelta a las clases: En muchas ocasiones, enfrentarse al primer día de clase crea tensión y ansiedad en los escolares y, en algunos casos, también en sus padres, sobre todo cuando el estudiante asiste al colegio por primera vez, inicia un nuevo ciclo académico o cambia de colegio. La angustia por la separación o la incertidumbre por encontrarse con nuevos profesores y compañeros se puede minimizar si los progenitores “transmiten a sus hijos un enfoque positivo de lo que representa la vuelta al cole”, tal como afirman algunos psicólogos especializados. Lo ideal es explicarles de forma detallada lo que se van a encontrar los primeros días con mucho detalle e intentar transmitirles calma.

Volver progresivamente a una alimentación más controlada y equilibrada: Llega el momento de repasar qué alimentos son los más indicados para la buena salud y rendimiento de los niños y comenzar a cambiar las rutinas alimenticias del verano. Recordar los importantísimos desayunos, almuerzos equilibrados y cenas. Infinidad de estudios han demostrado que la alimentación es un factor clave para el rendimiento y la energía de los estudiantes.

Vuelta al cole con Uniformas

Confirmar aspectos importantes del día a día del niño o niña: Como pueden ser los transportes, el comedor escolar o las actividades extra-escolares que pueden realizar.

Tener el control sobre todo esto les hará sentirse seguros. Además es importante recordar que estos aspectos afectan directamente a la conciliación entre la vida laboral y familiar de los padres.

 

¡Feliz vuelta al cole desde Uniformas!