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En Uniformas hemos preparado esta promoción especial para ti:

Escoge el color de tus polos y personalízalos con serigrafía a un color delantera o trasera, hasta el tamaño Din A4, desde 4,99€ cada unidad.

Contamos con un amplio tallaje de adulto (S-XXXL) y variedad de colores de polos para que los combines a tu gusto. ¡No te lo pierdas!

Más info: https://bit.ly/2GR0ki8

*Pedidos mínimo 100 uds, más de 200uds consulta con nosotros. Oferta válida hasta el 30/04/18

Puedes encontrarnos en:

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Tienda online Uniformashttp://bit.ly/2bvsM95

Instagram: http://www.instagram.com/uniformas/

Hace unos días les mostrábamos nuestra nueva oficina comercial en Santa Cruz de Tenerife, pero no les presentamos la tienda Uniformas.

Uniformas Santa Cruz de Tenerife

Está situada en una zona céntrica de la capital Tinerfeña,  con muy buenas conexiones de transporte y servicios.

Uniformas Santa Cruz de Tenerife

Estamos  en la Avenida La Salle número 15. Allí encontrarás todos los productos y servicios Uniformas que ponemos a tu disposición. Puedes hacernos tu consulta y te ofreceremos el asesoramiento que necesitas.

Uniformas Santa Cruz de Tenerife

Muchos años trabajando en la uniformidad escolar, laboral, publicitaria y deportiva nos avalan. 

Uniformas Santa Cruz de Tenerife

Nuestro horario es de lunes a viernes de 9:30 a 13:30 y de 16:30 a 20:30. Los sábados te atendemos de 10:00 a 13:30. Nuestro teléfono de contacto, es 822170932.

¡Te esperamos!

Y recuerda que también estamos en la Tienda Online Uniformas

Ultimamente se debate el hecho de que las paletas de colores de la iconografía de las empresas debe cambiar cada cierto tiempo. Siempre se ha tendido a lo contrario, a crear historia con una imagen, un icono, unos colores que definan a la compañía de manera rotunda, siempre iguales creando solidez y que hicieran que el público los recordara siempre.

Pero los tiempos han cambiado y la sociedad necesita nuevos aportes para seguir motivándose con las empresas y las marcas. En Uniformas trabajamos con empresas que deciden personalizar sus indumentarias. Insistimos en la importancia de ella, del color y el tipo de uniforme más adecuado para ellas. Es por eso que hoy queremos transmitirles este artículo sobre la nueva era del color y de cómo tener el adecuado en la imagen de nuestra empresa, puede llevarnos al éxito:

Los colores son uno de los elementos más importantes con los que puede jugar una marca a la hora de crear una identidad, transmitir un mensaje o crear un escenario que ayude a consolidar un valor de marca. Los consumidores asocian de forma inconsciente los colores a diferentes realidades y a diferentes valores, como demuestra el hecho de que existan artículos y análisis que extrapolan los colores a su significado. No es pensamiento mágico y no es tampoco una realidad infundada: los significados de los colores se basan en criterios culturales y en elementos subconscientes que hacen que cuando se vea un color concreto se sienta o se perciba una realidad concreta. El verde, por ejemplo, se asocia rápidamente a la naturaleza y ayuda por ejemplo, a convencer a los consumidores de que lo que tienen delante no solo es más natural y orgánico, sino que es mucho más fresco.

El poder de los colores es abrumador y llega a muchos elementos y muchas cuestiones. Un estudio reciente de las universidades de Oregon y Cincinnati concluía, de hecho, que los colores pueden ayudar a crear la imagen de la marca a nivel ético. Los consumidores creen una cosa y otra sobre una compañía partiendo de un dato que puede parecer tan poco relevante como el color de su loo y su paleta de colores. Las marcas con logos azules y verdes eran vistas de forma inconsciente como mucho más respetuosas con el medioambiente y mucho más responsables socialmente que aquellas que tenían un loo rojo, como demostró el estudio.

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Y, por supuesto, los colores son un elemento crucial a emplear cuando se quiere renovar la imagen de marca o cuando se quiere lograr que los consumidores sobrepasen ciertas ideas sobre la compañía y empiecen a pensar ciertas otra. Cada vez que una compañía hace un cambio de estrategia o cada vez que quiere modificar lo que los consumidores piensan de ella, se lanza a hacer un lavado de cara a su identidad visual. El loo y la platea de colores se modifican y se reajustan, para así intentar convencer a los consumidores de que la firma es algo nuevo, que ha cambiado. A veces, el reajuste en la paleta de colores no cuaja, pero otras se convierte en el elemento clave para que los consumidores acepten lo que la marca quiere decirles y lo que está intentando vender en ese momento.

El último ejemplo en sumarse a la lista de marcas que han cambiado sus colores corporativos para mostrar una nueva identidad es McDonalds.  La compañía de comida rápida se ha estado enfrentando en estos últimos años a una situación compleja: los millennials y los niños, que deberían ser sus públicos objetivos, no son ya tan fans de la marca y están dejando de consumirla, como demuestran sus cifras de negocio. La firma no los comprende y tiene por tanto un serio problema. Los niños tienen ahora paladares más educados que en el pasado y los millennials quieren comidas más exóticas (les gustan los sabores del mundo) y más gourmets.  A eso se suman las críticas que las firmas de comida rápida están cosechando en general en la última década, cuando se han convertido en el blanco de las críticas por las cuestiones asociadas a la salud. Su comida no es saludable y eso no es algo que guste a los consumidores modernos.

La firma ha lanzado diferentes estrategias para salvar este problema, como introducir nuevos productos en el menú, hacer que sea más fácil personalizarlo, lanzar estrategias de comunicación para modificar la idea de entrada que se tiene sobre ellos y, ahora, modificar la paleta de colores para cambiar los valores asociados a sus productos.

Como explican en Quartz, la firma va a sacrificar sus irónicos rojo y dorado para introducir en el packaging de sus productos una paleta de colores muchísimo más amplia. Las nuevas cajas, bolsas, vasos de plástico y envases se lanzarán en todo el mundo a lo largo de 2016 y serán, además de rojos y dorados, naranja, verde, violeta, cercena (un tipo de azul que es bastante empleado en la moda) o fucsia brillare. La compañía ha explicado que con estos colores quiere crear un nuevo loo “simple, fresco y consistente con la visión de la compañía de ser una firma de hamburguesas moderna y progresiva”.

En realidad, todos estos cambios de colores son una llave para vender que son más frescos, más sanos y más naturales. Si el rojo y el amarillo se asocian a lo rápido y a lo eficiente (que era lo que los consumidores antes valoraban en la comida rápida), los nuevos colores de McDonalds son en realidad los que se asocian a las cosas frescas y sanas. Como recuerdan en Quartz, estos colores que emplean ahora en el packaging de McDonalds son los que las cadenas de comida rápida saludable de Estados Unidos están usando.

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EL COLOR TIENE QUE MUTAR

El color es por tanto una llave para transmitir nuevos valores y sobre todo para ayudar a las empresas a adecuarse a los nuevos tiempos. Los colores tienen que ser sólidos y permanentes: las compañías necesitan ser asociadas rápidamente con un color y que éste se convierta en parte de su seña de marca, en su firma, para los consumidores los identifiquen rápidamente y sean capaces de saber sin grandes esfuerzos con quien están tratando. Pero la necesidad de contar con un colos que funcione como sello no debe hacer que las marcas se conviertan en un elemento anquilosado y en uno de que no sea capaz de variar. Las ideas asociadas a los colores cambiarn a lo largo del tiempo, como también lo debe hacer el uso de los mismos.

Las compañías tienen que ser capaces de guardar los elementos que se convierten en su firma y los que hacen que sean rápidamente identificables si, por ello, perder de vista lo que quieren transmitir. Los mensajes cambian, las necesidades de los consumidores también lo hacen y las estrategias de las compañías también lo hacen. Por ello, el uso que se hace del color tiene que hacerlo también.

El packaging tiene que ser un elemento vivo y uno que uno que se adapte a los tiempos. Los colores que se usan en el mismo, incluso los que se usan en el logo -uno de los elementos que a las marcas les da más miedo tocar y cambiar- tienen que serlo también.

Fuente: Putomarketing.com

 

Finaliza el año 2015 y acogemos la llegada del 2016 con energía y el afán de ofrecerles siempre mejoras en nuestro servicio.

Este año que se acaba, han sido unos meses llenos de retos, trabajo y esfuerzo para nosotros.

Poníamos en marcha hitos importantes como el relanzamiento de nuestra tienda online “Uniformas Online” con lo que eso conlleva.

TIenda Online Uniformas

Lanzarnos en internet significaba automatizar muchos de nuestros procesos y ofrecerles una nueva vía a los usuarios para llegar hasta nuestros productos.

Además, luchar por mejorar los lazos con ellos para reforzar su confianza y que se animaran a realizar sus compras a través de internet, medio que para muchos aun provoca desconfianza.  En definitiva, generar buenas experiencias por este medio y llegar a la mayor cantidad de público posible.

A nivel interno,  supuso un esfuerzo organizativo y logístico importante para poder hacer llegar en tiempo y con calidad todos los pedidos. Sin duda el esfuerzo ha valido la pena porque muchos de ustedes ya se han fidelizado con la marca.

Al mismo tiempo  les hemos ofrecido nuestros servicio de venta a través de las tiendas físicas como llevamos haciendo durante muchos años desde Las Palmas de Gran Canaria, Telde, Gáldar y Santa Cruz de Tenerife.

Tiendas Uniformas

Comenzamos la campaña de la uniformidad escolar, centrándonos en mejorar la calidad de nuestros servicios.

En fechas señaladas  durante esta campaña, atendemos muchísimas peticiones y en ocasiones se producen incidencias diversas que pueden hacer que su reserva o pedido sufra algún contratiempo o se retrasen. Precisamente en esto nos hemos centrado, en minimizar estas incidencias.

Nuestro departamento de calidad del servicio a puesto especial empeño en disminuir nuestros ratios de reposición. Esto es, el porcentaje máximo de artículos que están con stock cero en un momento concreto de la campaña.

En este 2015, nuestro máximo porcentaje en cuanto a este valor que nos indica que nos hemos quedado sin stock de un producto, fue de un 17%, es decir que de cada 100 productos, 17 se quedaron en stock 0.

Uniformas

Cumpliendo con un plazo medio de reposición de productos de 24 días.

Tiempo de reposición

Para este 2016 que llega, nuestros propósitos son disminuir el ratio de reposición a menos de un 15% y agilizar el plazo medio de reposición medio a 10 días aproximadamente.

Somos conscientes de la necesidad de mejorar estos valores para ofrecer un mejor servicio, y por eso les hacemos partícipes de que éste es nuestro firme propósito para la campaña de 2016.

Pretendemos hacerlo a través de un seguimiento más estrecho, mejorando nuestras previsiones y atendiéndoles más y mejor en sus requerimientos y necesidades.

Uniformas

Gracias por todo y nos vemos en 2016.

Uniformas

Más información:

Web corporativa Uniformas

Tienda Online Uniformas

A menudo vemos a muchos trabajadores y trabajadoras con sus uniformes por la calle representando a sus empresas a través de su indumentaria.

El diseño de los mismos es importante pero también hay que tener en cuenta otros muchos aspectos, la seguridad, la comodidad y el pragmatismo para poder desarrollar su trabajo de una manera confortable y eficaz.

Hoy les contamos el ejemplo de una famosa empresa de seguridad privada que hace unos meses hizo públicas las características de su nuevo uniforme, con detalles como el tipo de textiles, la flexibilidad, la impermeabilidad, etc…

Porque cada día las empresas se dan cuenta de que mejorar las condiciones de los empleados significa que ellas también mejorarán y no sólo su imagen sino su rendimiento. Además los empleados son nuestra imagen de empresa, por lo que influye directamente en el tipo de uniforme que lleven.

A continuación veremos el ejemplo del que hacíamos referencia, cómo se exponen las características y los aspectos relevantes que se han tenido en cuenta a la hora de escoger el tipo de indumentaria:

Ejemplo de creación de indumentaria de una empresa

 

Ejemplo de creación de indumentaria de una empresa Ejemplo de creación de indumentaria de una empresa Ejemplo de creación de indumentaria de una empresa

Ejemplo de creación de indumentaria de una empresa

 

Ejemplo de creación de indumentaria de una empresa

 

 

 

 

 

 


 

Porque sabemos la importancia de los uniformes en su empresa,  desde Uniformas, le invitamos a contactar con nosotros para asesorarle y diseñar el uniforme que mejor se adapte a las circunstancias de su actividad profesional y la imagen de su empresa.

 

 

 

Una buena imagen corporativa no es sinónimo de gran inversión. Estamos equivocados al pensar que estas estrategias están reservadas a las grandes empresas o son poco accesibles para las medianas y pequeñas.

Nos encontramos en un mercado muy competitivo donde prima la imagen. Ésta es la base de lo que transmitimos a los demás, independientemente de la calidad de nuestro servicio y producto incluso.

Imagen corporativa - Uniformas

La imagen de la empresa pretende transmitir no sólo su actividad sino proyectar la personalidad de la misma. Podemos pensar en un logotipo por ejemplo, éste podría transmitir que somos clásicos, modernos, innovadores, tecnológicos, tradicionales, dinámicos, etc…

Es por eso que debemos estudiarla  y dejarnos asesorar por expertos, escogiendo dicha imagen para que ejerza una influencia beneficiosa a nuestra empresa.

La primera imagen es la que queda, la que hará que un cliente cuente con nosotros o no. Más del 80% de las decisiones que toman estos posibles clientes, se basan en la imagen, con lo cual podríamos decir que es uno de los factores más importantes para el desarrollo de nuestra empresa.

Uniformas te propone que traslades la corporatividad de tu negocio a tus uniformes. Que sean los trabajadores, es decir las personas que representan a la empresa,  los que lleven nuestra imagen a través de su indumentaria como símbolo de profesionalidad y calidad y como parte de una estrategia de comunicación bien conformada.

Uniformes laborales Uniformas

En nuestras tiendas y muy pronto a través de nuestra Tienda Online, podrás elegir e incluso diseñar la indumentaria más apropiada para los trabajadores de tu empresa así como personalizar todos los detalles como el gramaje de las prendas, la serigrafía, registro de marcas, etc..

Uniformes laborales Uniformas

¿No crees que a través de una imagen innovadora podrías marcar la diferencia respecto de tus competidores?.

¡Que conozcan tu empresa por el uniforme.!